AQUISIÇÃO DE TALENTOS
Nosso histórico de comprometimento, nosso índice de assertividade próximo aos 100% dos projetos em que nos envolvemos e um delivery ágil e efetivo de soluções nos deixa confortáveis em empregar uma metodologia consistente de sucesso.
CADA PARCEIRO É ÚNICO
Nosso investimento tem início a partir do completo entendimento do desafio do nosso parceiro de negócio, do perfil técnico e comportamental buscados para cada posição somados à cultura e especificidades de cada organização.
Combinamos um olhar preciso, atento e profundo de cada história com a expertise em estratégias customizadas.
COMPROMETIDOS COM O SEU SUCESSO
Após o alinhamento formal do projeto, da análise detalhada das competências e para o que deve ser observado além das linhas de cada currículo, traçamos um plano de ação.
Mergulhamos a fundo no hunting ativo e execução a fim de buscar o candidato mais qualificado e garantir agilidade na identificação dos gaps, confidencialidade e segurança durante todo o ciclo.
ENTREGAMOS RESULTADOS
Durante as fases do processo, mantemos uma comunicação aberta e frequente com nossos parceiros e candidatos a fim de mantê-los alinhados sobre expectativas, atualizados e confortáveis com a condução do projeto.
Na conclusão, apresentamos um relatório comparativo com informações valiosas que promovem o ambiente ideal para a tomada de decisão.
Reforçando nosso compromisso de ética nos negócios, nós da Bullseye Executive Search não iremos abordar um potencial candidato para uma abertura de posição enquanto ele seja funcionário de um de nossos clientes atuais ou tenha sido colocado por nós nessa função.
E caso o candidato selecionado para um projeto não atenda suas expectativas dentro do período de 90 dias (contados a partir do início do candidato na empresa), garantimos a reposição e o processo poderá ser refeito – desde que seja considerado o mesmo cargo e a mesma faixa salarial – sem nenhum custo adicional.