Recentemente, Luciano Santos, Diretor de Vendas no Facebook no Brasil, Autor do livro Seja Ego\u00edsta com sua Carreira e LinkedIn Top Voices 2020, fez um post contando dois casos de profissionais que negociaram suas vagas para que fossem 100% remotas.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEu dei mentoria para um engenheiro de software que pediu as contas porque a empresa queria for\u00e7\u00e1-lo a voltar pro escrit\u00f3rio e para uma profissional que rejeitou uma oferta incr\u00edvel porque seria obrigada a trabalhar 3x por semana presencialmente. Ambos mudaram para o interior de suas cidades e n\u00e3o est\u00e3o dispostos a abrir m\u00e3o da qualidade de vida. No caso do engenheiro, a empresa cedeu e permitiu que ele ficasse 100% remoto, a profissional colocou a exig\u00eancia dela na mesa a est\u00e1 esperando uma contraproposta. Sei que s\u00e3o exce\u00e7\u00f5es e privilegiados, mas adoro ver alguns profissionais dando as cartas e moldando a din\u00e2mica corporativa\u201d, contou Luciano.<\/p>\n\n\n\n
Para entender o cen\u00e1rio atual, n\u00f3s realizamos uma pesquisa na nossa p\u00e1gina do LinkedIn questionando se era ou n\u00e3o o momento de voltar para o escrit\u00f3rio. 30% apontaram que n\u00e3o \u00e9 o momento de voltar e mais de 60% responderam que preferem o modelo h\u00edbrido para sempre. Enquanto apenas 8% disse que j\u00e1 passou da hora de voltar para o escrit\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n
Essa pesquisa que fizemos corroborou o que vemos todos os dias na pr\u00e1tica. Os profissionais j\u00e1 n\u00e3o levam em considera\u00e7\u00e3o apenas o sal\u00e1rio e benef\u00edcios como plano de sa\u00fade e vale refei\u00e7\u00e3o, por exemplo. Quase que 100% das pessoas que entrevistamos diariamente preferem o trabalho completamente remoto ou em formato h\u00edbrido, com ida ao escrit\u00f3rio no m\u00e1ximo duas vezes por semana.<\/p>\n\n\n\n
Hoje, as empresas entenderam que oferecer a op\u00e7\u00e3o de trabalho remoto \u00e9 cada vez mais necess\u00e1rio para que possam continuar competitivas e atraentes para os profissionais qualificados. <\/p>\n\n\n\n
Claro que sabemos que tem vagas que n\u00e3o se pode trabalhar de forma remota e muitas pessoas tamb\u00e9m n\u00e3o t\u00eam o privil\u00e9gio de argumentar isso na negocia\u00e7\u00e3o de uma vaga. Ent\u00e3o estamos falando de uma camada social com mais privil\u00e9gio, mas que tem grande peso dentro das empresas e que se n\u00e3o tiverem suas demandas atendidas v\u00e3o para outras corpora\u00e7\u00f5es, como o exemplo do Luciano.<\/p>\n\n\n\n
Profissionais entenderam que com o trabalho remoto \u00e9 poss\u00edvel conciliar trabalho e vida pessoal. Podem ter mais qualidade de vida fora dos grandes centros ou mesmo para aqueles que optaram por n\u00e3o se mudar, n\u00e3o precisam perder tanto tempo com deslocamento j\u00e1 que continuam apresentando resultados mesmo dentro de casa. <\/p>\n\n\n\n
Vale ressaltar, que para que o trabalho remoto ou h\u00edbrido funcione \u00e9 preciso ajuste das duas partes. Para o funcion\u00e1rio, \u00e9 preciso entender que caso a empresa tenha hor\u00e1rio de trabalho determinado \u00e9 preciso estar dispon\u00edvel, al\u00e9m disso, ter foco e disciplina para desenvolver as tarefas e inclusive saber separar a hora do trabalho dos momentos de descanso para n\u00e3o desenvolver um burnout, s\u00e3o premissas b\u00e1sicas.<\/p>\n\n\n\n
J\u00e1 do lado das empresas, \u00e9 preciso entender que oferecer a op\u00e7\u00e3o de trabalho remoto ou h\u00edbrido \u00e9 um benef\u00edcio para atrair e reter talentos e continuar atraente para profissionais qualificados.<\/p>\n\n\n\n
Depois de mais de dois anos, tempo que estamos em pandemia, as empresas que adotaram o modelo de home office j\u00e1 viram que \u00e9 poss\u00edvel continuar a ter resultados positivos. Talvez alguns ajustes de gest\u00e3o precisem ser feitos ou ainda negociar para o modelo h\u00edbrido caso tenha notado perda de produtividade. O que n\u00e3o d\u00e1 \u00e9 para voltar ao escrit\u00f3rio com o argumento de sempre ter sido assim. Quem tiver essa mentalidade de n\u00e3o querer ouvir e apenas impor suas vontades vai perder talentos. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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