{"id":16879,"date":"2022-04-13T14:03:54","date_gmt":"2022-04-13T17:03:54","guid":{"rendered":"https:\/\/beexecutive.com.br\/?p=16879"},"modified":"2022-04-13T14:09:33","modified_gmt":"2022-04-13T17:09:33","slug":"produtividade-toxica-home-office-aumenta-casos-de-exaustao-por-excesso-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beexecutive.com.br\/en\/produtividade-toxica-home-office-aumenta-casos-de-exaustao-por-excesso-de-trabalho\/","title":{"rendered":"PRODUTIVIDADE T\u00d3XICA: HOME OFFICE AUMENTA CASOS DE EXAUST\u00c3O POR EXCESSO DE TRABALHO"},"content":{"rendered":"

Pesquisa revela que 70% dos profissionais brasileiros dizem estar com cargas mais altas na pandemia<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Com a chegada da pandemia e o isolamento social, o home office tornou-se uma solu\u00e7\u00e3o para que o trabalho n\u00e3o parasse de uma vez. Muitas adequa\u00e7\u00f5es foram feitas em casa, para que o ambiente se tornasse o mais apropriado, dentro do poss\u00edvel. Os resultados positivos s\u00e3o evidentes, tanto que muitas empresas entregaram seus escrit\u00f3rios e muitas pessoas n\u00e3o se veem voltando ao formato anterior. No entanto, surgiu tamb\u00e9m uma nova preocupa\u00e7\u00e3o: a falta de limite para atividades laborais e a sobrecarga pela necessidade de produzir.<\/p>\n\n\n\n

Esse comportamento pode ser muito prejudicial como um todo, pois trabalhos n\u00e3o deveriam impactar negativamente a sa\u00fade de ningu\u00e9m e, al\u00e9m disso, impacta diretamente na produtividade da empresa.<\/p>\n\n\n\n

A chamada \u2018Produtividade T\u00f3xica\u2019 n\u00e3o \u00e9 algo recente, mas agravou-se na pandemia. Segundo dados do Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), 70% dos profissionais brasileiros dizem estar com cargas de trabalho mais altas em 2020 e 2021. O aumento se deu pela redu\u00e7\u00e3o de equipes com metas cada vez mais rigorosas e tamb\u00e9m pela inseguran\u00e7a da crise no mercado de trabalho, fazendo com que funcion\u00e1rios sintam a necessidade de entregar cada vez mais resultados para manter seus empregos a salvo. E Isso pode levar as pessoas \u00e0 exaust\u00e3o profissional.<\/p>\n\n\n\n

O fato do trabalho agora estar em casa acaba confundindo os sentidos, o que leva \u00e0 sensa\u00e7\u00e3o de que h\u00e1 uma obriga\u00e7\u00e3o em responder \u00e0s demandas o tempo inteiro, independente do hor\u00e1rio. Muitas vezes, enquanto se trabalha \u00e9 preciso lidar com tarefas dom\u00e9sticas ou resolver problemas pessoais. N\u00e3o h\u00e1 um descolamento de espa\u00e7o f\u00edsico sobre o momento de trabalho e afazeres de casa. Tudo acontece ao mesmo tempo, misturando rela\u00e7\u00f5es pessoais e profissionais que deveriam ser muito bem definidas e que eram mais separadas em outros tempos. E com essa falta de limite e defini\u00e7\u00e3o a nossa sa\u00fade mental est\u00e1 sendo colocada \u00e0 prova o tempo todo.<\/p>\n\n\n\n

O melhor caminho \u00e9 uma sensatez de m\u00e3o dupla, tanto dos funcion\u00e1rios que consigam identificar e demarcar seu hor\u00e1rio de expediente e seu momento de descanso, bem como os chefes das equipes, que devem saber identificar sinais de que o seu colaborador est\u00e1 exacerbado. Chegamos em um ponto em que a produtividade t\u00f3xica provoca um sentimento de culpa quando estamos aproveitando nosso tempo de descanso. No entanto, ele \u00e9 t\u00e3o necess\u00e1rio quanto os resultados. O corpo e a mente precisam disso para desenvolver a criatividade, as atividades rotineiras e o equil\u00edbrio mental.<\/p>\n\n\n\n

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